人力资源总监

珠海市卡索服饰有限公司
www.castle-cn.com
国家/地区 :
中国
省份 :
广东
城市/区 :
珠海市
城市 :
珠海
类别 :
人力资源管理-培训
合同类别 :
正式员工
工作性质 :
全职
工作经验 :
5-10年

公司简介

珠海卡索服饰有限公司是专业从事时尚品牌女装设计、生产、销售一体的民营企业,连续五年被评选为珠海服装时尚产业诚信企业、珠海服装时尚产业最具领导力品牌称号,是珠海市服装行业协会骨干企业。公司拥有占地1万6千平方米的卡索工业园区,以“打造属于中国人自己的国际品牌”为目标,以浪漫优雅、内敛的性感、内敛的奢华之设计路线赢得了广大客户的美誉。

公司自1996年成立以来,每年以30%左右的速度增长,深受28~35岁的都市女性喜爱。目前在全国有一百余家加盟店铺,在广东省内有十余家自营店铺。经过多年的发展,公司已拥有一支高素质、富有创新精神和时尚触感的设计团队。

职位描述

1、 根据公司战略发展规划,全面统筹、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,为公司的发展实施有效的战略人才引 进、储备和保障,促进公司战略目标的实现和长远发展;
2、负责建立、完善集团化公司人力资源管理与控制体系,规范、指导、监督、支持各分公司人力资源管理工作,确保人力资源管理工作符合公司发展方针并日趋科学与规范;
3、为公司决策提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、根据公司发展及各时期经营管理需要,参与公司组织架构设置,负责组织各职能部门职位体系、岗位职责、人员编制的制定、调整等工作;
5、负责公司人力资源招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系、激励等组织管理工作;
6、搭建、完善公司人才培养体系和机制,进行人力资源储备、评估、开发与运用, 并建立完善的激励机制,保证企业的可持续性发展;
7、负责公司整体企业文化建设,推动公司理念及企业文化的形成。
8、 全面统筹行政管理工作的建设与执行(企业政务、事务、成本控制、公共关系、日常行政、后勤、办公设备维护、车辆调度等内外部服务与对外协调联络工作);

职位要求

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,持有一级人力资格证书;
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
3、8年以上相关工作经验,3年以上人力行政总监工作经验;
4、有集团化人力资源管理经验;
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
6、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;