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国家/地区 : 中国

省份 : 广东

城市 : 深圳

类别 : 设计-创意

合同类别 : 正式员工

工作性质 : 全职

工作经验 : 少于2年

职位月薪 : 30-50万/年

公司简介

公司简介:<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;深圳市欧莎世家服饰有限公司创建于2007年,多年来专注在互联网电子商务平台的发展,跟随国内电子商务高速发展,欧莎已成为中国电商服饰行业知名品牌,2008年、2009年、2010年到2011年连续四年获得淘宝商城女装销量排名***,是***批广东省电子商务示范企业。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;未来,我们努力将时尚和电子商务完美结合,创造时尚潮流与线上线下购物的新模式,为都市白领、都市知识女性以及追求品质生活的新中产提供高性价比的产品,并全力打造多品牌的电子商务服饰集团。<br><br>目前已拥有的品牌有:OSA女装、OSA童装、ZVBV。<br><br>企业历程:<br>&nbsp;&nbsp;2007年,OSA官方销售平台上线;<br>&nbsp;&nbsp;2008年-2011年,连续四年荣获淘宝商城年度女装类目销售TOP1;<br>&nbsp;&nbsp;2011年01月,荣获2010年中国最具影响力网络服装品牌;<br>&nbsp;&nbsp;2012年,与“腾讯拍拍”、“走秀网”、“梦芭莎”、“唯品会”等一同入选***批广东省电子商务示范企业;<br>&nbsp;&nbsp;2013年,荣获国家“重点电子商务企业培育扶持”奖励;<br>&nbsp;&nbsp;2014年,OSA欧莎入驻阿里和亚马逊全球平台;<br>&nbsp;&nbsp;2015年12月,荣获2015-2016年度广东省电子商务示范企业称号;<br>&nbsp;&nbsp;2016年,正式启动上市计划<br>&nbsp;&nbsp;2017年 新零售事业部成立;<br>&nbsp;&nbsp;2018年,线下直营门店达40家;<br>&nbsp;&nbsp;2019年,预计直营门店达80家。<br><br>企业愿景:<br>成为快时尚领导品牌<br><br>企业使命:<br>让时尚变得简单<br><br>企业核心价值观:<br>&nbsp;“简单、客户***、团队、创新、激情、高效”<br><br>企业文化:<br>关键词:简单、平等、和谐、有趣<br>公司强调平等与民主,既没总,也没董;<br>所有员工入职都以动漫为主题取花名,以花名相称;<br>在公司你可以看到不是迪斯尼的米奇;<br>你可以去找有万能口袋的暖心的哆啦A梦,做他的大雄;<br>你可以和灌篮高手樱木花道大帅哥say嗨!<br>童年的一休哥,永远追求梦想的海贼王.....<br>这就是我们的文化。<br><br>员工福利:<br>“欧莎,和你在一起”作为一个团队,OSA不仅是员工工作的地方,更是大家相互学习、提升自我、团结和谐、共圆梦想的温暖大家庭。<br>1、公司提供具有行业竞争力的薪资待遇;<br>2、法定福利:我们将按照国家规定为员工提供法定的社会保险与福利;<br>3、工作餐补贴+宿舍(提供半年免费宿舍);<br>4、过节福利:元宵节、端午节、中秋节、春节员工或家人节日活动或关怀礼品、内部购买优惠等福利齐全;<br>5、不定期水果下午茶;<br>6、体检:入职满一年即可免费享受公司统一组织的年度体检;<br>7、丰富的集体活动+团建经费:OSA给员工提供精彩的文体活动,打造展示自我的舞台,丰富员工的业余文化生活,增强员工的团结协作意识,公司每季度按部门人数给予团建活动经费,不定期举办各种集体活动,轻松开放的员工氛围;<br>8、有薪假(含年休假、婚假、产假、丧假等);<br>9、安居计划:在目前房价较高、信贷市场较紧的环境下,公司投入部分自有闲置资金来帮助员工减轻首次购房时首付上的压力,让员工在工作中安居乐业。<br>10、深圳户口:公司为员工办理户口接收手续。<br><br>公司网站:www.osa.com<br>天猫网址:<br>https://osa.tmall.com/ OSA女装<br>https://osatz.tmall.com/ OSA童装<br>https://zvbv.tmall.com/ ZVBV

职位描述

岗位职责:1、结合企划主题方案,组织搜集市场当季色彩及面料信息,预测下一季色彩及面料的流行趋势,确定设计企划和主题;2、制定每季度的产品开发进度表,控制每阶段的研发进度、节奏;3、指导设计师设计,使设计吻合款式结构;4、关注货品销售情况,分析研究市场动态,及时调整货品结构,以适应市场需求;5、参与货品头版及生产版款式评定,确保款式满足市场需求;6、参与市场调研,收集核心顾客特征,了解顾客真实需求。 任职资格:1、本科以上学历,服装设计或艺术设计专业;2、5年以上中高端品牌女装设计经验,2年以上设计总监的工作经验;3、具备女装设计、面料性能、服装搭配及色彩运用等相关专业知识;4、掌握女装市场趋势、准确把握女装市场需求;5、对女装流行风格有敏锐的洞察力,对色彩及面料流行有准确的判断力;6、能对应市场的需求变化,具有及时调整货品的应变能力;
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