服装设计总监

深圳市赢家服饰有限公司
国家 :
中国
省份 :
广东
城市 :
深圳
类别 :
设计-创意
合同类别 :
正式员工
工作性质 :
全职
职位月薪 :
100万以上/年
工作经验 :
少于2年

公司简介

深圳市赢家服饰有限公司,创立于1994年底,是一家具有独特品牌文化理念、先进研发设计中心、现代化生产基地、健全营销服务系统、高效物流配送和网络管理体系的著名时尚服饰公司。公司拥有各类高素质员工近5000人,在深圳市福田区车公庙置有1.3 万平方米的现代化商务写字楼,在深圳市龙华新区大浪建有赢家大学及4 万平方米赢家工业园,在江西赣州新建有近20 万平方米现代化“赢家时装(赣州)制造基地”。近年来,赢家服饰一直处于良性发展中,年平均增长速度达35%以上。 2006年,赢家服饰董事长陈灵梅***首次在全国提出“花样盛年”文化理念,把“引领盛年***时尚生活方式,为盛年***缔造美好生活”作为企业使命。 为满足中国盛年***不同生活方式及多样化着装风格的需求,赢家服饰与欧洲知名设计师联手,分别创立、引进合作及引进代理了四个知名女装品牌:包括“自信相随”的NAERSI(娜尔思)品牌、“优雅高贵”的NAERSI GC (娜尔思金标)品牌、“独立自由”的NAERSILING(恩灵)品牌、“智慧独立”的NEXY.CO(奈蔻)品牌。这四个品牌各有定位和特色,适合风格各异的盛年***出席不同场合穿着,满足她们不同的审美情趣。赢家服饰为了更好地为员工排忧解难,成立了“赢家爱心基金”,同时肩负社会责任,关爱社会弱势群体,2012年经深圳市民间组织管理局批准,陈灵梅***以个人名义发起成立了“深圳市花样盛年慈善基金会”。 近年来,赢家公司和旗下品牌捷报频传,先后获得了“中国服装行业百强企业”、“全国女装行业六十强企业”、“中国纺织服装业信用AAA级单位”、“纳税百佳民营企业”、“深圳市和谐劳动关系先进企业”、“深圳市重点文化企业”以及“中国著名商标“、”广东著名商标“、”中国女性消费者熟悉/喜爱品牌“、“第三届深圳老字号”、“深圳市创新服装品牌奖”等荣誉称号。赢家公司的企业愿景是:成为中国盛年服饰领域的标杆,让世界感受中国品牌的魅力。人才理念:人才 = 姿势×意识×行动能力×见识姿势:认同企业文化,具备“利他”的价值观和高尚的职业道德。意识:富有事业心、责任心、上进心、对工作生活充满热爱和激情,面对困难坚韧顽强。行动能力:具体较强的实际工作能力,善于PDCA循环。见识:把教育背景、工作经历等到升华为工作智慧。我们为员工提供:一、充满挑战的发展空间赢家的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现,赢家在把员工视为公司发展真正的推动者的同时,更认为“员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”,鼓励员工站在公司的角度考虑规划,将发展的动力内化给员工,促使员工无形中与公司共同成长。二、富有竞争的薪酬待遇薪资:公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资,并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬规划,保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才,将提供更具吸引力的薪资。业绩奖金: 除了固定工资之外,公司还会根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。三、完善的福利制度在中秋节、国庆节、春节等传统节日和员工生日、结婚,公司都会为每位员工发放礼金或精美礼品;公司每年至少组织一次全体员工的旅游休假活动,以保证员工工作和生活的平衡;为保证员工健康工作,公司每年都会组织员工进行全面体检;公司上下班班车接送(工业园与写字楼往返);工作三年以上主管级员工享受公司购房、购车贷款。四、健全稳定的社会保障公司按照国家和各地相关规定入职即为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险;档案户口的协助解决,符合公司和深圳市相关入户规定的同事我们将协助办理深圳市户口。五、素质技能的系统培训新员工入职培训、企业内部培训、管理层SMT管理课程、岗位专业技能培训、出国考察等。六、舒适优雅的环境氛围花园式赢家工业园、全数码化写字楼、完备的宿舍、食堂等后勤服务。有意者请将个人简历、近照、学历、身份证复印件、薪酬要求等个人资料传真、邮寄、EMAIL至本公司。邮寄请在信封正面注明应聘职位。邮寄地址:深圳市福田区泰然九路红松大厦B区四楼人力资源部收邮编:518048联系电话:0755-88368836转8335、8332、8347、8266传  真:0755-88351717邮  箱:zhaopin@eeka.cn乘车路线:公交车:可乘坐204、104、209、338、328、113、222、324、54、328、301等路到招商银行大厦站或上沙站下车。地铁:可乘坐地铁1号线至车公庙站C出口。

职位描述

岗位职责:1、结合设计顾问做的企划主题方案,组织搜集市场当季色彩及面料信息,预测下一季色彩及面料的流行趋势,确定设计企划和主题;2、根据企划主题,组织寻找确定每个波段主要的色彩和面料,确保色彩、面料符合品牌风格及市场要求;3、制定每季度的产品开发进度表,控制每阶段的研发进度、节奏;4、指导设计师设计,使设计吻合款式结构;5、关注当季货品销售情况,分析研究市场动态,及时调整货品结构,以适应市场需求;6、参与货品头版及生产版款式评定,确保款式满足市场需求;7、参与竞合品牌的市场调研,收集核心顾客特征,了解顾客的心理需求。 任职资格:1、本科,服装设计专业;2、8年以上品牌女装设计经验,2年以上设计总监的工作经验;3、具备女装设计、面料性能、服装搭配及色彩运用等相关专业知识;4、掌握女装市场趋势、准确把握女装市场需求;5、对女装流行风格有敏锐的洞察力,对色彩及面料流行有准确的判断力;6、能对应市场的需求变化,具有及时调整货品的应变能力;7、熟悉女装流行趋势,并有自己独到的见解;8、思维活跃,创新能力强。